Течикийн гадаад худалдааны хэлтэст авъяас чадварыг хөгжүүлэх

Течик гадаад худалдааны хэлтсийн танилцуулга: Олон улсын зах зээлийг хөгжүүлж, компанийн гадаад худалдааны бизнес эрхлэх; Үйлчлүүлэгчидтэй харилцах, бизнесийн хэлэлцээрт оролцох, гэрээнд гарын үсэг зурах, гаалийн мэдүүлэг гаргах гэх мэтийг хариуцах

Течикийн гадаад худалдааны хэлтсийн уриа: эв нэгдэл, урам зориг, үр ашиг, шинэлэг байдал

Течик гадаад худалдааны хэлтсийн авъяас чадварын сургалт:

Авьяас чадварыг сургах нь аж ахуйн нэгжүүдийн урт хугацааны хөгжлийн стратегийн тулгуур ба өрсөлдөх чадварыг бий болгох түлхүүр юм.

Аж ахуйн нэгжийн авъяас чадварыг сургах зорилго нь тухайн аж ахуйн нэгжид чин сэтгэлээсээ үйлчилдэг олон авъяас чадвар, ажлыг чанд хэрэгжүүлж, хариуцлага хүлээх зүрх зоригтой авьяас чадварыг төлөвшүүлэх явдал юм.

Авьяас чадварыг хөгжүүлэх нь менежерүүд эсвэл цөөн хэдэн шилдэг ажилчдыг төлөвшүүлэх, цөөн хэдэн сургалт зохион байгуулах явдал биш юм. Аж ахуйн нэгжүүд авъяас чадварыг сургах цогц системийг бий болгох хэрэгтэй.

Ажилтан бүр аж ахуйн нэгжийг сонгох, албан тушаал сонгохдоо хүлээлттэй байдаг. Ихэнх хүмүүс албан тушаалдаа өөрчлөлт хийхийг хүсдэг.

Хэлтсийн менежерүүд тэнхимийн авъяас чадварыг сургахад чухал үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд хэлтсийн менежерүүд арга зүйгээ өөрийн арга зүй болгон хувиргах хэрэгтэй бөгөөд үүнийг чадавхжуулах гэж нэрлэдэг.

Маш сайн сургалт, зааварчилгааг авсан ажилд шинээр орсон хүн хурдан гялалзаж чадна. Багийн бүх гишүүд мэргэжлийн мэдлэг, чадвар сайтай байвал багийн зорилгодоо хүрэх нь илүү хялбар болно.

Течик гадаад худалдааны хэлтсийн зохион байгуулалтын хөгжил:

Байгууллагын хөгжил нь байгууллагын дотоод тогтолцоог нэгтгэхэд удирдлагад туслах, байгууллагын гаднах өндөр зорилгыг хэрэгжүүлэх баталгааг хангахад голчлон чиглэгддэг.

Авьяас чадварыг хөгжүүлэх нь хувь хүний ​​чадварыг хөгжүүлэхэд бүрэн тулгуурладаггүй, харин зохион байгуулалтын чадварыг сайжруулах шаардлагатай байдаг.

Дэмжлэгийн стратеги нь бага зардлаар, илүү хурдацтай, өндөр чанартайгаар хэрэгжих боломжтой эсэх нь аж ахуйн нэгжүүдийн зохион байгуулалтын чадавхи үр дүнтэй байгаа эсэхийг хэмжих чухал суурь юм. Авьяас чадварыг сургах тогтолцоог бий болгож, байгууллагын чадавхийг бий болгохын тулд аж ахуйн нэгжүүд корпорацийн стратеги болон бизнесийн гол хэсгүүдийг нэгтгэх ёстой.